Уважаемая Наталья Александровна!
 
         В ответ на Ваше обращение от 11.11.2024 администрация Гатчинского муниципального района сообщает следующее.
         Народный самодеятельный коллектив «Театр-студия «За углом» осуществляет свою деятельность в муниципальном бюджетном учреждении «Гатчинский городской Дом культуры» в обычном режиме.        
        Решения о ликвидации коллектива, а также о сокращении численности или штата работников, об уменьшении ставок в учреждении не принимались.
       В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.   За последние 3 года в Учреждении ни один работник не был уволен по инициативе работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей.
        Заработная плата работников МБУ «Гатчинский ГДК» рассчитывается исходя из Положения о системе оплаты труда в Муниципальном бюджетном учреждении «Гатчинский городской Дом культуры», утвержденного приказом МБУ «Гатчинский ГДК» от 30.12.2020 № 326, и Положения о порядке стимулирующих выплат работникам Муниципального бюджетного учреждения «Гатчинский городской Дом культуры», утвержденного приказом МБУ «Гатчинский ГДК»  от 30.12.2020 № 327.
В соответствии с данными положениями заработная плата работников МБУ «Гатчинский ГДК» состоит из расчетной величины, умноженной на межуровневый коэффициент к окладу, а также выплачиваемых в установленном порядке компенсационных и стимулирующих (премиальных) выплат. Значение расчетной величины (базового оклада) ежегодно индексируется, о чем свидетельствуют приказы МБУ «Гатчинский ГДК» от 31.08.2022 № 86 (расчетная величина составила 10755 рублей), от 31.08.2023 № 132 (расчетная величина составила 11725 рублей), от 14.12.2023 № 229 (расчетная величина составила 12265 рублей).
К данным базовым окладам ежемесячно могут добавляться стимулирующие выплаты с учетом следующего перечня (при условии обеспечения указанных выплат финансовыми средствами):
- премиальные выплаты по итогам работы;
- премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ;
- премиальные выплаты к значимым датам (событиям);
- иные поощрительные выплаты и материальная помощь.
Премиальные выплаты выплачиваются работникам ежемесячно по итогам работы за месяц, квартал, год. Результаты оценки эффективности деятельности работников оформляются в оценочных листах на каждого работника отдельно и предоставляются работником на рассмотрение Комиссии по материальному стимулированию. Максимальное количество баллов при полном выполнении всех показателей - 40 баллов. При начислении более низкой суммы баллов премиальная выплата снижается пропорционально. Премиальная выплата начисляется в абсолютном значении в рублях с учетом баллов и обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Для определения данной суммы экономии и суммы стимулирующей надбавки, на основании штатного расписания и установленном в нем ФОТ, ежемесячно, в рамках ФОТ, производится начисление премий текущего месяца. В связи с этим сумма экономии рассчитывается и может меняться ежемесячно в рамках фонда оплаты труда работников МБУ «Гатчинский ГДК».
 
Заместитель главы администрации
по местному самоуправлению и
внутренней политике                                                                       О.П. Мясникова